第1条（目的）

1. 本ポリシーは、ニッポー工業株式会社（以下「当社」という。）の役員、従業員および当社の事業に従事するすべての者が、法令・社会規範を遵守し、誠実かつ公正な企業活動を行うための基本的行動指針を定めるものである。

2. 当社は、本ポリシーに基づき、高い倫理観をもって社会的責任を果たし、社会・お客様・お取引先・従業員から信頼される企業であり続ける。

第2条（適用範囲）

1. 本ポリシーは、当社の役員、従業員（正社員・契約社員・パート・アルバイト）、派遣社員、出向社員および当社業務に従事する全ての者に適用する。

第3条（法令・社会規範の遵守）

1. 当社は、企業活動に関わるすべての領域において、関係法令、行政指導、社内規程、社会規範および企業倫理を遵守する。

第4条（お客様の満足と信頼の向上）

1. 当社は、お客様のニーズを真摯に把握し、誠実かつ公正な取引を行う。不適切な取引行為を行わず、付加価値の高い製品・サービスの提供を通じて、お客様からの信用と信頼を高める。

第5条（品質向上と環境保全）

1. 当社は品質方針に基づき、従業員の協働により、信頼される製品を提供し続ける。リサイクル素材・植物由来原料の活用など環境に配慮した製品づくりを推進し、廃棄物処理法等の環境関連法令を遵守することで、持続可能な社会の実現に貢献する。

第6条（人権の尊重）

1. 当社は、国際的な人権原則および労働基準を尊重し、児童労働・強制労働を禁止する。

2. 雇用・昇進等における差別を排除し、多様性を尊重した働きやすい職場環境を整備する。

第7条（労働法令の遵守と働きやすい職場環境の整備）

1. 当社は、最低賃金法、労働基準法、36協定など労働関係法令を遵守し、適正な賃金・手当を支払う。

2. ハラスメント行為を容認せず、従業員が安心して働ける環境の整備に努める。

3. 教育・研修等を通じて、従業員の能力向上と働きがいの創出を図る。

第8条（安全衛生の確保）

1. 当社は、安全衛生関係法令を遵守し、安全衛生方針に基づいて職場の安全確保と従業員の健康維持に努める。

2. 安全衛生管理体制の強化は、月間重点活動テーマに基づき実施する。

第9条（情報管理・知的財産の保護）

1. 当社は、顧客情報・従業員情報・技術情報等の機密情報を適切に管理し、漏洩や不正利用を防止する。

2. 他社の知的財産権を尊重し、侵害行為を行わない。

第10条（社内相談・通報窓口の設置）

1. 当社は、本ポリシーに反する行為を発見・相談できる社内窓口を設置する。

2. 通報者の匿名性・秘密は厳守し、通報を理由とした不利益な取扱いを禁止する。

3. 必要に応じて外部専門機関への相談・調査を行う。

4. 発生した問題については、調査委員会（経営会議内にて委員会を設ける）が原因究明・再発防止策を検討し、経営者が主導して改善を図る。

第11条（継続的改善）

1. 当社は、本ポリシーの内容を定期的に見直し、事業環境・法令改正・社会的要求に応じて継続的に改善する。

第12条（施行・改正）

1. 本ポリシーは、2026年2月1日より施行する。

2. 改正は、経営会議の承認をもって行う。